نظّم "المركز الوطني للتأهيل"، في فندق الإنتركونتننتال في أبوظبي، ورشة عمل بعنوان: "المهارات المتقدّمة للاستقطاب والتعيين"، شارك فيها مدراء الإدارات، ورؤساء الأقسام، وممثّلون عن مختلف التخصّصات الإدارية والطبية والفنية، وهدفت الورشة إلى تنمية مهارات المشاركين في إجراء المقابلات الشخصية المتعلّقة بالاختيار والتعيين؛ وذلك للكشف عن قدرات الأشخاص المرشّحين للعمل في المركز ومهاراتهم، وكذلك المساعدة والمشاركة في اتخاذ القرارات المناسبة، والمتعلّقة باختيارهم وتعيينهم في المركز. شملت الورشة عدّة محاور مهمة، من بينها: تعريف المقابلات وأنواعها وأهدافها وأساليب الإعداد لها، أنواع الأسئلة والأخطاء الشائعة في المقابلات وكيفية تلافيها، مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين، بالإضافة إلى بعض التمرينات العملية على طرق المقابلات وأساليبها.

 

 

 

 

وقال سعادة الدكتور حمد بن عبد الله الغافري المدير العام للمركز "الوطني للتأهيل": إن إدارة المركز تحرص على تدريب الكوادر المواطنة العاملة في المركز وتأهيلها من خلال الدورات التدريبية المتخصّصة؛ وذلك لبناء قدراتهم الوظيفية وتطوير مهاراتهم بما يتوافق مع الخطط المستقبلية والتوسّعات التي يشهدها المركز.وأفاد سعادة الدكتور الغافري أن المركز يقوم بتحديد الحاجات التدريبية والتطويرية للموظفين وفق منهجية علمية وموضوعية، تمكّنهم من تحسين أدائهم الوظيفي، والتطلّع دائما لتحقيق التميّز الوظيفي، والكفاءة في الأداء.